目的探讨急诊科护士风险感知、护理工作环境与心理弹性的关系。方法采用便利抽样法于2023年10-11月选取广东省45家医院577名急诊科护士作为调查对象。应用心理弹性量表、护理人员风险感知问卷、护理工作环境量表进行调查，采用多元线性回归分析急诊科护士心理弹性的影响因素，Pearson相关分析护士风险感知、护理工作环境与心理弹性的相关性。 结果性别、年龄、是否专科护士、职务、医院类型、医院等级对急诊科护士的心理弹性有影响（P<0.05）。577名护士的心理弹性量表得分（86.07±15.95）分，得分率68.86%；护理人员风险感知问卷得分（79.38±16.32）分，得分率56.70%；护理工作环境量表得分（93.51±13.25）分，得分率75.41%。多元线性回归分析显示：职务是急诊科护士心理弹性的影响因素。Pearson相关性分析显示：心理弹性与护理工作环境呈正相关（r=0.476），与风险感知呈负相关（r=-0.252）。结论医院护理管理者应重视急诊科护士心理弹性的影响因素，重点关注影响急诊科护士身体功能、时间和职业暴露风险，改善急诊护理工作环境。