目的构建医院职务科技成果权属分割计算指标体系，提升“确权”工作的科学性和规范性。方法采用文献分析，构建医院职务科技成果权属分割计算指标体系的初始条目池。运用德尔菲法，邀请15名相关领域具有丰富实践经验的专家开展2轮函询，根据函询结果对指标体系进行筛选、完善，确定各指标权重。结果2轮专家函询问卷回收率100%，积极性较高；专家个人权威系数均≥0.80，群体权威系数为0.85，具有较高权威性，研究结果可信；2轮专家函询的总体肯德尔协调系数（Kendall-W）分别为0.298、0.225，协调性较高。通过修改、完善、删除，最终构建了由4个一级指标、8个二级指标和17个三级指标组成的医院职务科技成果权属分割计算指标体系，其中劳动及技术（0.27）、资本（0.26）所占比重较大，其次为管理（0.24）和临床数据信息（0.23）。根据三级指标，在权属分割中进行赋值细化和完善。结论构建的医院职务科技成果权属分割计算指标体系具有一定的可靠性和科学性，对权属分割实践有一定参考价值。