目的构建中医医师劳务价值评价指标体系，为科学评估其劳务价值提供分析工具。方法通过文献研究法初步拟定指标框架，运用德尔菲法和层次分析法对指标进行筛选并确定权重。结果两轮问卷有效回收率均为100.0%，专家权威系数分别为0.895、0.920，专家意见基本达成一致，构建出包括4个一级指标、12个二级指标的中医医师劳务价值评价指标体系。一级指标及权重分别为时间投入（0.094 1）、劳动投入（0.247 1）、技术投入（0.501 0）和风险压力（0.157 8）。结论所构建的指标体系具备规范性和科学性。