目的对佛山市某三甲中医院重点专科骨伤科不同病区进行综合绩效评价，为医院精细化管理提供分析参考。方法选取该院住院病案统计管理系统2022年首页数据及对应疾病诊断相关分组（DRG）结果，运用秩和比法评价骨伤科传统指标体系和DRG指标体系在骨伤科不同病区（A~P病区）的RSR值差异；根据权重（W）将病种难度划分为3个层次（W＜1.0、1.0~＜2.0、≥2.0），采用χ 2检验分析比较各病区层次人数分布差异。结果传统指标体系评价排名前3位的分别是A、C、O病区，排名后3位的分别是P、D、M病区；DRG指标体系评价排名前3位的分别是A、I、J病区，排名后3位的分别是M、P、E病区；各病区在3个层次间的病种人数比例比较，差异有统计学意义(χ 2=14 544.642，P<0.001)，各病区在W＜1.0（χ 2=7 609.649，P<0.001）、1.0~＜2.0（χ 2=4 913.653、P<0.001）；≥2.0（χ 2=9 514.029，P<0.001）病种人数比例比较，差异也有统计学意义。 结论在重点专科绩效评价中应用DRG指标体系更科学合理，能为改良科室绩效考核、设置精细化管理目标提供参考。